Conhecer seu perfil e habilidades profissionais é crucial para encontrar a atividade certa e o local ideal, dentro ou fora da empresa.
Na busca pela profissão dos sonhos, jovens e seus pais frequentemente se deparam com desafios como a ambição pelo sucesso, o medo do fracasso e a pressão para atender às expectativas sociais. A crença de que a escolha profissional é definitiva e as incertezas sobre o futuro geram ansiedade, especialmente em um mundo onde a empregabilidade é uma preocupação constante.
Mesmo quando os jovens têm clareza sobre seus objetivos, muitas vezes hesitam em expressar suas verdadeiras necessidades e em buscar caminhos que lhes proporcionem satisfação no trabalho. É comum que se concentrem apenas nas demandas do mercado, buscando uma carreira que utilize suas aptidões e habilidades, mas sem considerar suas características pessoais, necessidades e afinidades. Essa desconexão entre o indivíduo e o mercado coloca os jovens em um dilema: atender às suas próprias necessidades ou se adaptar, como um "recurso" humano para o mercado ou empregador, sem perceber que é possível encontrar um equilíbrio que satisfaça ambos os lados.
Nesse contexto, o processo de Orientação Profissional surge como um apoio essencial na fase de tomada de decisão. Ele aborda temas atuais relacionados ao mercado de trabalho, globalização e empregabilidade, com foco no desenvolvimento da personalidade. Reconhecendo que aspectos psicodinâmicos influenciam as decisões e o desempenho acadêmico e profissional, a orientação busca ampliar o autoconhecimento dos jovens. O objetivo é clarificar suas necessidades, valores e uma visão de futuro, articulando-os com a realidade do mercado de trabalho, para que possam traçar um caminho profissional que seja verdadeiramente satisfatório e alinhado com suas aspirações.
Contribuir para o desenvolvimento de projetos de vida e carreira que façam sentido, promovendo o autoconhecimento, a autoestima e a autoconfiança, gerando impacto positivo no mundo.
Ser reconhecida como promotora do crescimento pessoal e profissional, alinhando desejos individuais às necessidades da sociedade, mantendo-se atualizada e integrada ao cenário internacional, por meio da participação em eventos acadêmico-científicos, e de parcerias e colaborações globais.
A responsabilidade pelas decisões está associada à liberdade de escolha. Menos opções podem reduzir a ansiedade na hora de decidir.
Giselle Mueller-Roger Welter - Psicóloga pela PUC-SP (1981), especialista em Psicologia Escolar e Educacional (2001), com mestrado em Psicologia (Avaliação Psicológica em Saúde Mental) pela Universidade São Francisco (2007) e doutorado em Ciências pelo Programa de Pós-Graduação da Coordenadoria de Controle de Doenças da Secretaria de Saúde do Estado de São Paulo (2022). Autora da versão brasileira do teste HumanGuide. Orientadora Profissional e de Carreira desde 1992.
Fluente em Português, Alemão e Inglês
Psicóloga formada pela UNISA em 2015, atua como psicoterapeuta, oferecendo orientação profissional e avaliação psicológica. Desenvolve projetos de orientação vivencial na Ritus Desenvolvimento Humano e ministra palestras e workshops sob demanda. Certificada na metodologia HumanGuide, realiza trabalho voluntário no SAICA Irmã Dulce, prestando atendimento psicológico.
Fluente em Português.
A quem se destina
Objetivos
Auxiliar na construção de um projeto de vida, por meio da escolha profissional e desenvolvimento de carreira, alinhando os anseios, aspirações e o modo de ser do indivíduo com as possibilidades que a realidade profissional oferece. Proporcionar ao orientando uma base sólida e segura, alicerçada no autoconhecimento e no conhecimento da realidade socio profissional, para que ele possa se posicionar criticamente e responsavelmente frente à multiplicidade de opções de formação existentes e às possibilidades de atuação profissional atuais e futuras.
Considerando a forte pressão social à qual o jovem está exposto e as próprias expectativas e inseguranças, o trabalho de orientação profissional também visa dar apoio psicológico ao vestibulando.
A quem se destina
Profissionais que procuram novas ocupações ou atividades ao se aposentarem. Busca-se auxiliar a pessoa na reflexão sobre sua trajetória profissional e direcionar o seu olhar para o futuro, visando à elaboração de um projeto de vida alinhado aos seus anseios, aspirações, estilo de vida e às possibilidades que a realidade oferece, resgatando aspectos não realizados.
agendar uma primeira conversa
A aplicação da metodologia LSP em orientação profissional é muito enriquecedora, pois permite que o orientando adquira uma melhor compreensão de si, por meio de uma atividade introspectiva muito envolvente e estimulante, ajudando-o a refinar sua percepção sobre a fase de mudanças na qual se encontra, e a tomar decisões alinhadas com a própria identidade.
agendar uma primeira conversa
Nas últimas décadas, a orientação profissional se distanciou do modelo dos testes de aptidão e colocou o foco no sujeito que escolhe. Buscando promover a reflexão sobre si mesmo e sobre a realidade sócio-profissional, estimulando, ao mesmo tempo, a independência e a responsabilidade dos jovens frente à escolha profissional. Em tempos de incertezas, rupturas e crises, eles se sentem muito perdidos e ameaçados, temerosos quanto ao próprio futuro e, consequentemente, de fazer escolhas ‘erradas ‘. Esse cenário exige que tenham resiliência para lidar com frustrações e enfrentar os obstáculos que encontrarem pelo caminho. Quando faltam regras e critérios de desempenho claros, faz-se necessário buscar referências internas, por meio da compreensão de ‘quem sou eu’.
Em um mundo de trabalho complexo, é crucial buscar parâmetros estáveis, baseados nas necessidades individuais, para encontrar opções que promovam a autorrealização. Por esse motivo, o autoconhecimento é essencial para escolhas profissionais que atendam às necessidades psicológicas, sem se deixar levar por pressões externas.
A frase 'As escolhas fazem o destino", de Leopold Szondi, também se aplica à escolha profissional.
Durante o processo de OPC são propostas diversas atividades e técnicas e utilizados instrumentos de avaliação psicológica, visando à promoção do autoconhecimento, por meio da identificação de preferências e aptidões, e ao amadurecimento, para assumir plenamente a responsabilidade pela escolha e decisão a ser tomada. A compreensão profunda das inclinações e potencialidades dos indivíduos, facilita o desenvolvimento da carreira e da trajetória profissional condizentes, com as necessidades individuais. Nosso trabalho está baseado na Psicologia do Destino de Szondi e em instrumentos de avaliação como o BBT - Teste de Fotos de Profissões e o Teste HumanGuide®.
O atendimento é individual, apoiado na avaliação psicológica e em técnicas mobilizadoras de conteúdos internos. As sessões podem ocorrer na modalidade presencial, à distância ou por meio na modalidade híbrida, com alternância de sessões presenciais e online. Os instrumentos e as técnicas empregadas são escolhidos de acordo com as características e necessidades do orientando, visando à compreensão de suas necessidades psicológicas e explicitação dos seus valores e habilidades.
O foco está no sujeito que escolhe, cuja participação ativa no processo é estimulada durante todas as etapas do processo. Ao final, é entregue um relatório-síntese das atividades realizadas. Em se tratando de jovens, os pais são convidados a participar do fechamento, quando têm oportunidade de esclarecer dúvidas e conhecer de perto o trabalho realizado e entender como poderão apoiar e acompanhar o desenvolvimento de seu/sua filho/a a partir desse momento.
Veja o que nossos clientes têm a dizer sobre nossos serviços.
Diretor Executivo no Grupo In Press | Jornalista | Consultor de Comunicação em Gestão de Crise | Presidente do Conselho do Instituto Cultural Brasil Alemanha – Instituto Goethe
Tive a oportunidade de receber a orientação profissional da Giselle ao longo dos últimos meses, numa iniciativa de apoio a executivos promovida pelo Grupo In Press. Foi uma experiência incrível. Valeu cada minuto de tempo investido. Essencial para reconhecer e aplicar com mais inteligência suas qualidades pessoais/profissionais, bem como identificar outros aspectos que merecem algum tipo de fortalecimento. Num mundo corporativo tão turbulento e em transformação contínua, uma medida importante é a gente aprender a conhecer a si mesmo e o ambiente em que cada um do nosso time está inserido. E a Giselle tem todas as ferramentas, a empatia e a paciência para nos ajudar nessa tarefa.
Organizational Consultant, expert on Mental Health and Board Development
Giselle conduziu meu processo de transição de carreira em 1995 e hoje somos parceiras de trabalho. Como uma "jovem cliente com 24 anos que estava perdida profissionalmente", contei com a expertise técnica, sensibilidade e assertividade da Giselle. Se não fosse por ela, acho que provavelmente eu não teria me encontrado na profissão que tanto amo. Passaram-se 24 anos e hoje tenho o privilégio de dizer que somos "parceiras" e sempre sou surpreendida pela sua criatividade, generosidade e profissionalismo. Espero que meu filho (hoje com 15 anos) também tenha a oportunidade de explorar seu futuro profissional com uma profissional que tanto admiro e me inspira.
Result-focused professional, with experience in Marketing areas. Passionate about innovation, proactive and flexible.
No final de 2020 tive o prazer e o privilégio de fazer um acompanhamento vocacional e de carreira com a Giselle. Quando começamos, minha autoestima profissional estava muito baixa, minha confiança e clareza a respeito do caminho que deveria seguir eram inexistentes. Giselle conduziu todo o processo com empatia, propriedade e criamos uma relação de confiança, que me fortaleceu e me deu ferramentas sólidas para que eu buscasse minha recolocação profissional. Com ela entendi que não devo me deixar apenas ser escolhida por uma empresa, devo ser uma parte ativa, que tem também vontades e anseios. Hoje finalmente o meu “sim” chegou, na empresa que eu queria, do jeito que eu queria, onde poderei criar uma relação recíproca e de desenvolvimento mútuo. Recomendo o trabalho da Giselle de olhos fechados, com toda confiança do mundo!
O que é a Orientação Profissional e de Carreira (OPC)?
A Orientação Profissional e de Carreira (OPC) é um processo que visa apoiar indivíduos em diferentes fases da vida na escolha de seu futuro profissional ou ocupacional. O orientador profissional ajuda a definir critérios sólidos para que a decisão seja tomada com segurança. Esses critérios servem como referência para explorar o mundo das profissões e as diversas possibilidades de carreira, permitindo uma escolha consciente e fundamentada.
Qual a diferença entre Teste Vocacional e Orientação Profissional e de Carreira (OPC)?
O termo "Teste Vocacional" é antigo e vem da Psicologia Vocacional, época em que orientadores aplicavam testes de aptidão e interesse para sugerir profissões nas quais a pessoa poderia se destacar. O objetivo era identificar as profissões adequadas para o jovem. Embora essa prática tenha sido abandonada há décadas, o termo ainda é amplamente utilizado. Novas abordagens teóricas transformaram a atuação dos orientadores profissionais. A Orientação Profissional foca na escolha de uma profissão ou ocupação e no curso preparatório para seu exercício, especialmente entre jovens. Já a Orientação de Carreira centra-se no desenvolvimento ao longo da carreira, considerando a entrada no mercado de trabalho, transições de carreira e aposentadoria.
Quando buscar o Orientador Profissional e de Carreira?
Escolher uma profissão vai além de decidir o que fazer; é sobre construir uma identidade profissional. O jovem que faz essa escolha não está apenas definindo um curso, mas quem deseja ser no futuro. Já o adulto que busca esse apoio está em busca de autodesenvolvimento e protagonismo na vida profissional. Com o mundo do trabalho cada vez mais complexo e em constante evolução, a orientação profissional torna-se essencial para enfrentar as decisões desafiadoras sobre o futuro. O orientador é o profissional qualificado para oferecer esse suporte.
Por que e quando planejar a carreira?
Dedicamos uma parte significativa do nosso tempo ao trabalho. Assumir o controle da carreira significa traçar caminhos profissionais, estabelecendo objetivos e ações para alcançá-los. O planejamento de carreira permite uma vida profissional mais satisfatória e plena, alinhada às características pessoais, valores e motivações individuais. Esses rumos devem ser periodicamente revisados e ajustados conforme as circunstâncias e necessidades.
A pandemia do coronavírus transformou nossa forma de trabalhar, levando-nos a adaptar técnicas presenciais para o ambiente online, sem comprometer a qualidade. Desde 2018, o Conselho Federal de Psicologia regulamentou os atendimentos a distância, assegurando que a orientação de carreira e o coaching online são eficazes. Embora tenhamos retomado os atendimentos presenciais, continuamos oferecendo o formato o online, além do atendimento no formato híbrido, que combina o melhor dos dois mundos para atender às diversas necessidades e preferências.
agendar uma primeira conversa
Ajudamos pessoas e empresas a crescer e alcançar seu melhor, combinando psicologia, orientação profissional e desenvolvimento de carreira, numa visão humanista.
Rua São Benedito, 509, cj 101
Telefone: (11) 98139-1391
